EnglishPer salvaguardare efficacemente la salute fisica e mentale dei propri dipendenti e per attuare la filosofia di gestione "orientata alle persone" dell'azienda, Kooying ha completato con successo il check-up sanitario annuale dei dipendenti il 29 in un luogo designato all'interno dell'azienda. Questo check-up mirava a valutare sistematicamente lo stato di salute dei dipendenti e a rafforzare la prevenzione e il controllo dei rischi professionali, rappresentando una misura importante per l'azienda per mettere in pratica la sua filosofia di gestione della sicurezza "orientata alle persone".
Associato ad alta importanza, pianificazione meticolosa
La direzione dell'azienda considera sempre i dipendenti il bene più prezioso e la loro salute fisica e mentale è la pietra angolare dello sviluppo continuo e stabile dell'azienda. Per garantire lo svolgimento regolare ed efficiente di questa attività di controllo sanitario, il dipartimento amministrativo dell'azienda ha effettuato preparativi meticolosi e piani accurati. Dal contatto iniziale con le istituzioni e la conferma del progetto alla pianificazione del processo in loco e alla disposizione dell'area, sono stati sviluppati piani dettagliati per cercare di fornire ai dipendenti un'esperienza fluida paragonabile a quella di un istituto di check-up sanitario professionale all'interno di un ambiente di ufficio familiare.
Attribuisci grande importanza e distribuiscilo con attenzione
La direzione dell'azienda considera sempre i dipendenti il bene più prezioso e la salute fisica e mentale dei dipendenti è la pietra angolare dello sviluppo sostenibile e stabile dell'azienda. Al fine di garantire che questo esame fisico si svolga in modo fluido ed efficiente, il dipartimento amministrativo della società ha effettuato preparativi e accordi accurati. Dalla fase iniziale del collegamento istituzionale e della determinazione del progetto alla pianificazione del processo in loco e al layout regionale, sono stati formulati piani dettagliati per fornire ai dipendenti un'esperienza fluida paragonabile a quella degli istituti di esame fisico professionali in un ambiente di ufficio familiare.
Processi ben organizzati ed efficienti
Il giorno dell'esame fisico, l'area temporanea dell'esame fisico dispone di strutture complete e istruzioni chiare. I dipendenti di ciascun dipartimento si sono recati in gruppi secondo gli orari previsti e, sotto la guida del personale in loco, hanno completato la registrazione delle informazioni e le varie ispezioni in sequenza. L'intero processo è ordinato e senza intoppi, il che non solo riduce al minimo i tempi di attesa dei dipendenti, ma garantisce anche lo svolgimento ordinato delle operazioni di produzione dell'azienda. Il team medico professionale opera in modo standardizzato e ha un atteggiamento amichevole, che ha ottenuto elogi unanimi da parte dei dipendenti.
Approvazione dei dipendenti, risultati significativi
Questa attività di controllo sanitario centralizzato in loco è stata ampiamente riconosciuta dai dipendenti per la sua notevole comodità e le modalità umane. I dipendenti in generale hanno ritenuto che questa iniziativa dimostrasse pienamente la profonda attenzione dell'azienda nei confronti del personale in prima linea, risolvendo efficacemente i conflitti di tempo e gli inconvenienti derivanti dall'andare in ospedale per i controlli in modo indipendente e rafforzando il loro senso di appartenenza e coesione. Molti dipendenti hanno dichiarato che si dedicheranno al loro lavoro con migliore salute e maggiore entusiasmo.
Un’attenzione continua per creare un futuro migliore
L'organizzazione degli esami fisici dei dipendenti è una parte importante della garanzia sociale annuale dell'azienda e del lavoro di assistenza ai dipendenti. In futuro, l'azienda continuerà a prestare attenzione alla salute e al benessere sul lavoro dei dipendenti, migliorerà continuamente il sistema di gestione sanitaria e le varie garanzie sociali, creerà attivamente un'atmosfera aziendale che si prenda cura dei dipendenti, valorizzi la salute e lo sviluppo armonioso e incoraggi tutti i dipendenti a crescere con l'azienda con un morale alto e a lavorare insieme per creare un futuro migliore.
